华频快讯 | 聚焦职工技术创新，常州市总工会到华频控股调研指导

3月6日，常州市总工会副主席王丹丹带队权保部李平部长、徐丹副部长一行，联合武进区总工会党组书记、副主席杨志明、南夏墅街道党委副书记陆晓忠组成专项调研组，走进全球变频产业链领军企业——华频控股集团，就职工技术创新专项集体合同实施情况进行深度调研，为企业产改工作注入新动能。华频控股董事长丁瑞荣、工会主席朱雪双以及工会各干部成员接待并汇报工作情况。

座谈会上，华频控股工会优秀骨干成员孙绪作工作情况汇报。孙绪从企业发展、职工技术创新专项集体合同成效、职工技术创新专项集体合同做法等几个方面汇报了华频控股职工技术创新专项集体合同这项工作开展以来的情况。

聚焦会议 专项合同打造"创新者红利"生态圈

在工会指导下，华频创新实施成果转化分红、增效专项奖励、业绩达标奖"三维激励体系"，设立改善提案奖、先进操作法奖、专利创造奖等9类奖项，单个技术改进最高奖励过万元；按团队与公司3:7的进行增效增值部分分成；按年度回款目标给予团队30%-40%团队奖金。

显著成效 制度创新激活发展新动能

职工技术创新专项集体合同自实施以来，公司不断加大宣传力度，实施成效显著，创新成果井喷：累计产生技术改进提案582项，申请专利127件，年降本增效超1000万元；人才结构升级：高级技工占比从18%提升至35%，研发人员年均收入增长42%。

王丹丹副主席、李平部长对华频控股在自主创新道路上取得的辉煌成就频频点赞。高度评价了华频控股"将公司发展、技术突破与职工成长深度绑定"的创新实践，建议武进区总工会大力推广"职工技术创新专项集体合同企业互帮模式"，将发源于常州的集体专项合同先发优势转变为接续发展新动能。华频控股董事长丁瑞荣表示，将深化"创新成果期权制"，积极推动工会产改等政策，让更多技术工人享受企业发展红利，积极为工会阵地建设探新路，为常州"新能源之都"建设发展释放绿动能。  

参观车间 华频控股匠心制造

王丹丹一行实地参观了注塑模具车间，听取了华频产业发展情况、产业工人队伍建设改革的思路和做法，并就职工技术创新合同实施、产教融合、工人激励机制、工会之家建设等工作进行交流。

下一阶段

华频控股深耕无刷电机+智能变频控制驱动领域二十余年，着力解决变频控制自主底层算法库缺失、电机效率低、驱动能耗高、驱动系统分体部件多、小体积和大功率矛盾等问题，攻克了高速电机振动、电机退磁、寿命短等一系列技术难题，育成变频智能控制、高效节能驱动和整机系统集成三大核心技术，一举打破国外技术垄断，填补国内技术空白。在电动工具、流体动力、智能家电、工业动力等领域实现100%国产替代。

未来将联合工会持续推进管理改善，通过科学有效的方式方法，不断丰富和完善企业职工参与管理的有效形式，完善产业工人技能形成体系，畅通成长成才通道，搭建建功立业平台，全力构建和谐劳动关系，广泛凝聚产业工人队伍建设改革强大合力